Willen bedrijfsartsen zich wel gaan bezig houden met depressiepreventie? Zo ja, wat moeten zij daar dan allemaal over weten? En hoe kunnen zij concreet bijdragen aan depressiepreventie?
Handreiking Depressiepreventie
De NVAB is participant van het Partnership Depressiepreventie (PDP) en voegt op haar eigen wijze meerwaarde toe door concreet te maken welke mogelijkheden er voor bedrijfsartsen (al) bestaan op het gebied van depressiepreventie. De genoemde vragen zijn gesteld aan professionals in de arbozorg, werknemers die een depressie gehad hebben en leidinggevenden en P&O’ers. Hun input samen met informatie van het PDP, wetenschappelijke artikelen en recente boekwerken leidden tot een concept handreiking. Dit concept is vervolgens door 23 bedrijfsartsen en 2 psychologen in gebruikersgroepen aan de hand van eigen casuistiek beproefd, geevalueerd en bewerkt tot het huidige document. De Handreiking Depressiepreventie kunt u hier downloaden.
Praktijk voorop
Het eerste deel van de handreiking bevat direct bruikbare informatie voor de praktijk waaronder een overzicht van risicogroepen en risicofactoren voor depressie, een overzicht van bruikbare (screenings)lijsten, een overzicht van momenten waarop de bedrijfsarts actief depressiepreventie zou kunnen doen en een een stappenplan voor een meer planmatige opzet van depressiepreventie.
In het theoretisch deel treft u onder andere de achtergrondinformatie, epidemiologie en een theoretisch overzicht van de verschillende bestaande vormen van preventie en welk bedrijfsgeneeskundig handelen onder welke preventievorm valt. Tevens is informatie opgenomen over de thans verzekerde vormen van depressiepreventie.
Praktijktesten en ontwikkeling
Inmiddels is subsidie aangevraagd om in de loop van 2010 enkele pilots uit te voeren. Doel is de praktische meerwaarde van de handreiking te evalueren en zo veel mogelijk door te ontwikkelen tot een praktijkinstrument.
Handreiking Depressiepreventie
Meer over het Partnership Depressiepreventie
| 
